Code éthique de

l’Association Professionnelle

et Francophone des Thanadoulas (APFT)

Préambule

Le présent code éthique établit les repères fondamentaux qui encadrent la pratique des membres de l’Association Professionnelle et Francophone des Thanadoulas (APFT). Il vise à assurer une pratique respectueuse, sécuritaire et intègre auprès des personnes accompagnées, de leurs proches et de la communauté.

Ce code constitue un engagement moral et professionnel. Chaque membre s’engage à en prendre connaissance, à y adhérer et à le signer comme condition d’adhésion à l’association.

Il s’inscrit en complément des statuts de l’association, qui précisent les mécanismes de traitement des situations de non-respect. Le présent document ne vise pas à détailler des sanctions, mais à poser un cadre clair de responsabilité et de pratique. Il reflète les valeurs, les principes et les exigences professionnelles qui guident la posture et les actions des thanadoulas.

I. VALEURS FONDAMENTALES

1. Respect et dignité humaine

Les membres exercent leur activité dans le respect profond de la dignité humaine, en toute circonstance.

Cela implique notamment:

• Le respect des choix, du rythme et des besoins de la personne accompagnée et de ses proches

• Le respect des cultures, croyances, spiritualités et identités, sans projection de ses propres convictions

• Une posture inclusive, exempte de discrimination

• Le respect de l’intégrité de la personne et de son corps, avant, pendant et après le décès

2. Écoute et présence

• Les membres adoptent une posture d’accompagnement fondée sur:

• Une écoute active, attentive et ajustée

• Une présence authentique, bienveillante et sans jugement

• Un accompagnement centré sur les besoins exprimés, en restant attentif à ceux non verbalisés

• Le respect du processus de deuil, sans volonté de l’accélérer ou de le diriger

• Une sensibilité aux dimensions symboliques, rituelles, culturelles ou spirituelles propres à chacun

3. Confidentialité et protection des informations

Les membres sont tenus au strict respect de la confidentialité.

À ce titre:

• Aucune information ne peut être divulguée sans consentement libre et éclairé, sauf obligation légale ou situation de danger grave

• Les données (écrites, orales, numériques) sont protégées de manière sécuritaire. Toute transmission d’information à des fins pédagogiques, professionnelles ou de communication est anonymisée

• La confidentialité s’applique également entre la thanadoula et les différents membres d’un même entourage (personne accompagnée, proches, etc.)

4. Consentement et autonomie

Les membres respectent pleinement l’autonomie des personnes accompagnées. Ils s’engagent à:

• Recueillir un consentement libre, éclairé et continu

• Respecter les volontés exprimées, incluant les directives anticipées et les représentants désignés

• Informer clairement sur leur rôle, leurs compétences, leurs limites et leur cadre d’intervention

• Proposer sans imposer, en laissant toujours la décision finale à la personne

• S’abstenir de toute forme de pression, d’influence indue ou de prise de décision à la place de la personne

Ils veillent à ne jamais exploiter une situation de vulnérabilité, qu’elle soit émotionnelle, physique, sociale ou financière.

II. PRINCIPES PROFESSIONNELS

1. Cadre de pratique et responsabilité

Les membres exercent avec intégrité, responsabilité et discernement. Ils s’engagent à:

• Connaître et respecter les limites de leur rôle et de leurs compétences

• S’abstenir de toute pratique pour laquelle ils ne sont pas formés ou qualifiés

• Ne pas se substituer aux professionnels de la santé, du droit ou des services sociaux et collaborer avec eux si la situation le demande

• Orienter vers des ressources appropriées lorsque nécessaire

• Refuser toute demande incompatible avec leur cadre éthique ou leurs limites personnelles

• Clarifier dès le début de l’accompagnement: le rôle, les limites, les modalités, les conditions et, le cas échéant, les honoraires

• Respecter les lois et règlements en vigueur dans leur pays d’exercice

Ils évitent toute relation susceptible de compromettre leur jugement professionnel, notamment en présence de relation duale, de confusion des rôles, d’enjeux de transfert ou de contre-transfert, ou de conflit d’intérêts.

2. Compétence et développement professionnel

Les membres maintiennent et développent leurs compétences.

Ils s’engagent à:

• Poursuivre une formation continue afin de maintenir et développer leurs compétences, à raison d’un minimum d’une activité de formation tous les deux ans

• Participer à au moins une activité d’intervision offerte par l’Association chaque année

• Cultiver une posture réflexive sur leur pratique

• Prendre soin de leur santé physique, émotionnelle et psychique afin de maintenir une qualité de présence adéquate

4. Collaboration, solidarité et responsabilité collective

Les membres participent à une culture de collaboration respectueuse. Ils s’engagent à:

• Collaborer avec les autres professionnels dans l’intérêt des personnes accompagnées

• Entretenir des relations respectueuses avec les autres membres

• Favoriser le partage des savoirs dans une optique d’amélioration continue

Ils s’abstiennent de porter atteinte à la réputation d’un pair ou de l’association de manière injustifiée.

Toutefois, ils reconnaissent leur responsabilité de signaler toute situation préoccupante ou tout manquement au code éthique, selon les mécanismes prévus par l’association.

5. Responsabilité envers la société

Les membres reconnaissent leur rôle et leur responsabilité dans la société. Ils s’engagent à:

• Promouvoir une compréhension juste, nuancée et respectueuse de la fin de vie et du deuil

• Contribuer à la reconnaissance et à la crédibilité de la profession avec intégrité Éviter toute diffusion d’informations erronées, non fondées ou pouvant induire en erreur

• Représenter la profession de manière digne, tant dans leur pratique que dans l’espace public

Ils veillent également à adopter une utilisation responsable des médias sociaux et des plateformes numériques.

Ils s’assurent que leurs publications respectent la confidentialité, la dignité des personnes accompagnées et les principes du présent code, en tenant compte du caractère potentiellement public et durable des contenus diffusés.

Dans toute prise de parole publique, les membres s’expriment avec rigueur, discernement et respect, en évitant toute représentation trompeuse de leur rôle, de leurs compétences ou de la profession.

*Dernière révision en date du 5 avril 2026